Разрешение трудового спора
Задача
Разрешить трудовой спор и снять обвинения в подлоге
Клиент — руководитель крупного челябинского холдинга. Его проблема заключалась в том, что работник, который уволился по собственному желанию, подал заявление в суд о восстановлении на работе. Работник обратился к работодателю за внеочередным отпуском, а получив отказ, написал заявление об увольнении. Затем работник съездил в отпуск, а по возвращении подал иск против нашего клиента, утверждая, что его заявление об увольнении было сфальсифицировано
Решение
- В ходе предсудебной подготовки мы выяснили, что заявление действительно не написано рукой работника, однако он лично принес его в приемную работодателя
- в суде были допрошены свидетели, которые подтвердили этот факт, а также намерение работника уйти в отпуск перед тем как было подано заявление об увольнении
- таким образом, у работника была воля на расторжение трудового договора
Результат
Работнику было отказано в удовлетворении искового заявления, никакой административной ответственности на клиента возложено не было.
Strict Standards: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, non-static method YM_Paste::yandexmetrika_paste() should not be called statically in /home/v/veritas/veritas-ural.com/public_html/wp-includes/class-wp-hook.php on line 286